Jačanje ljudskih potencijala na Sveučilištu: Ugovori za asistente i poslijediplomande

Također, dodijeljeni su ugovori poslijediplomandima koji studiraju na poslijediplomskim, doktorskim studijima u Republici Hrvatskoj, a Akademija SUM dodijelila je  certifikate polaznicima TRAIN+ programa.

Sveučilište u Mostaru dodijelilo je ugovore asistentima čiji se program zapošljavanja odvija uz potporu Federalnoga zavoda za zapošljavanje, preko ''Programa sufinanciranja zapošljavanja na javnim sveučilištima u Federaciji BiH“. Prorektor za poslovanje, ljudske potencijale i upravljanje kvalitetom Sveučilišta u Mostaru prof. dr. sc. Zdenko Klepić,  pozdravio je pristune te istaknuo kako se izvrsnost cijeni i prepoznaje, što potvrđuje kontinuirana i višegodišnja potpora Federalnog zavoda za zapošljavanje. - Ljudi predstavljaju najvažniji resurs svake organizacije pa tako i Sveučilišta, a budući da mi na ljudske resurse radije gledamo kao ljudske potencijale, mogu sa sigurnošću reći da ovi mladi ljudi koji se nalaze ovdje predstavljaju izuzetan ljudski potencijal Sveučilišta. na kome se bazira razvoj sveučilišta i koji su garancija da će se sveučilište nastaviti razvijati u pravom smjeru i da će težiti izvrsnosti – naglasio je prorektor Klepić. Program sufinanciranja zapošljavanja na javnim sveučilištima u FBiH provodi se radi jačanja ljudskih potencijala u svrhu poboljšanja obrazovnog procesa u javnim visokoškolskim ustanovama. - Lijepo je vidjeti mlade ljude koji svoje blago traže u znanju. Federalni zavod za zapošljavanje dugi niz godina sa zadovoljstvom sufinancira  zapošljavanje asistenata  na Sveučilištu u Mostaru. Poručila bih mladim asistentima da je ovo početak njihovog puta, da ne odustajete i da se nadograđujete u svim životnim poljima, jer koliko znate toliko vrijedite – zaključila je   ravnateljica Federalnog zavoda za zapošljavanje Helena Lončar. 25 asistenata i viših asistenata potpisalo je ugovor o radnom odnosu u akademskoj 2023./24. dok je je 17 ugovora dodijeljeno poslijediplomandima koji studiraju na doktorskim studijima u RH iz sredstava koja za tu namjenu osigurava Ministarstvo znanosti i obrazovanja Republike Hrvatske. Sveučilište u Mostaru zapošljavanjem izvrsnih asistenata te financiranjem njihovog razvoja i doktorskih studija pokazuje da teži Europskom suvremenom Sveučilištu.

TRAIN+ Program provodi se s ciljem cjeloživotnog obrazovanja i jačanja kompentencija nastavnog osoblja Sveučilišta u Mostaru. - Brzina i obujam promjena u gotovo svakoj disciplini znači da cjeloživotno učenje više nije opcija, već apsolutno neophodno i naša stvarnost. Bez obzira na to koliko je naše obrazovanje bilo kvalitetno, siguran je jaz između onoga što su nas učili dok smo bili u sustavu formalnog učenja, onoga što trebamo znati i onoga što smo nedavno otkrili i za što nam trebaju nove vještine. TRAIN+ je program koji je pokazao svoju vrijednost i važnost unutar ostvarivanja strategija SUM-a - kazala je voditeljica Akademije SUM prof. dr. sc. Davorka Topić-Stipić. 26 polaznika TRAIN+ programa prošlo je kroz kombinaciju teorijskih i praktičnih predavanja i vježbi, studija slučaja i grupnih rasprava, te su na taj način stekli sveobuhvatan i interaktivan pristup učenju. Kroz ovaj program proširili su svoje pedagoško znanje te stekli dublje razumijevanje suvremenih pristupa obrazovanju, podučavanju i mentorstvu.