Hoće li i u FBiH majkama u staž ulaziti broj rođene djece? Majkama za svako dijete – godina staža manje za mirovinu

Jovana, majka troje djece koja živi i radi na području Republike Srpske, mirovinu može ostvariti tri godine ranije od Ivane, također majke troje djece koja je stanovnica i zaposlenica na području Federacije. Razlog su drugačije odredbe Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju.

Rast broja djece

Prema zakonskim odredbama Republike Srpske, prilikom umirovljenja za svako rođeno dijete ženi je potrebna godina manje mirovinskog staža, odnosno za svako dijete koje je rodila treba godinu dana manje raditi. Kako je obrazloženo prilikom donošenja ove zakonske odredbe, riječ je o jednom obliku demografske mjere koja bi trebala pozitivno djelovati na rast broja novorođene djece u ovom bh. entitetu.

Ako je uvjet za mirovinu za ženu 65 godina života te najmanje 15 godina staža, majka s dvoje djece može ostvariti pravo i s 13 godina staža

Dakle, ako je uvjet za ostvarivanje prava za ženu navršenih 65 godina života te najmanje 15 godina staža, majka s dvoje djece može ostvariti pravo i s 13 godina staža. Ako je drugi uvjet za ostvarivanje prava na mirovinu za ženu navršenih 58 godina života i 35 godina staža, onda žena, ako ima troje djece, može u mirovinu s 32 godine staža, a ona koja ima petero djece s 30 godina staža. Prema trećem uvjetu, za ostvarivanje prava potrebno je navršenih 60 godina života i 40 godina mirovinskog staža, a u tom slučaju za majku s troje djece potrebno je 37 godina mirovinskog staža. Prema važećim zakonima u Federaciji BiH, broj djece ženi ne predstavlja nikakvu olakšicu prilikom stjecanja uvjeta za ostvarenje mirovine. U Federaciji BiH pravo na starosnu mirovinu ima osiguranik kada navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, odnosno najmanje 20 godina mirovinskog staža ili kada navrši 40 godina staža osiguranja bez obzira na godine života. Eventualno postoji mogućnost prijevremene mirovine, ali se tada ne prima puni iznos, nego je isti za svaki mjesec ranijeg odlaska u mirovinu u odnosu na propisanih 65 godina života umanjen za 0,333333 posto. Međutim, mogućnost ranijeg umirovljenja na osnovi broja djece uskoro bi mogla biti opcija i u Federaciji BiH.. – Što se tiče pitanja koje se odnosi na izjednačavanje prava majki u Federaciji BiH s pravima onih iz entiteta Republika Srpska, kada je riječ o uvjetima za ostvarivanje prava na mirovinu, ističemo da će navedeno pitanje biti predmet razmatranja budućih reformskih procesa mirovinskog sustava u Federaciji BiH – odgovorio je na nedavno postavljeno zastupničko pitanje federalni ministar rada i socijalne skrbi Adnan Delić. Naime, trenutačno je u fazi svojevrsna mirovinska reforma u ovom bh. entitetu, zbog čega su u tijeku izmjene i dopune Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju u smislu drugačijeg načina obračuna minimalne mirovine, kao i načina usklađivanja mirovina. Riječ je o izmjeni članka 79. – da parametri za povećanje mirovina više ne budu 50 posto od rasta bruto domaćeg proizvoda i indeksa potrošačkih cijena, nego 60 posto od rasta prosječne neto plaće i 40 posto od rasta troškova života. Također je predviđeno da se uvedu dva redovita povećanja mirovina godišnje, jedno u siječnju, a drugo u lipnju.

Ranije u mirovinu

Osim toga što ima pravo na raniju mirovinu, majka u RS-u ima pravo i na dulji rodiljski dopust u određenim slučajevima.

Prema Zakonu o radu Republike Srpske, za vrijeme trudnoće, porođaja i njege djeteta žena ima pravo na rodiljski dopust u trajanju od godinu dana neprekidno, a za blizance te svako treće i sljedeće dijete u trajanju od 18 mjeseci neprekidno. Prema Zakonu o radu Federacije BiH, za vrijeme trudnoće, porođaja i njege djeteta žena ima pravo na rodiljski dopust u trajanju od jedne godine neprekidno, a za blizance, treće i svako sljedeće dijete ima pravo raditi polovinu punog radnog vremena do navršene dvije godine života djeteta ako propisom županije nije predviđeno dulje trajanje tog prava.